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우리 학교에서는 누구나 수퍼스타가 될 수 있다 ‘수퍼스타직원상 수상자’ 인터뷰

[인터넷 전주대신문, 업로드일: 2024년 5월 22일(수)] 우리 학교에서는 누구나 수퍼스타가 될 수 있다 ‘수퍼스타직원상 수상자’ 인터뷰 지난 2일, 개교 60주년 기념 예배 및 기념식에서 수퍼스타직원상을 수여했다. 수퍼스타직원상이란, 우리 대학에 5년 이상 재직한 직원 중 아래와 같은 기준을 충족하는 자를 대상으로 수여한다. 첫째, 직무에 헌신적으로 봉사한 사람. 둘째, 근무 성적 인정 및 학교발전에 공적이 있는 사람. 셋째, 대내외적으로 학교의 명예를 높인 공로가 뚜렷한 사람. 넷째, 취업률, 재학생 충원율, 입시충원율 등 대학 지표 관리에 공로가 인정되는 사람이다. 조건을 만족하더라도 최근 5년 이내 수상자는 제외하며 인원 또한 5명 내외로 제한한다. 이러한 수퍼스타직원상은 매년 4월 중 공적심사위원회에서 까다로운 심사를 통해 선정한다. 이에 본지는 이번 수퍼스타직원상 수상자 인터뷰를 진행했다. <기획처 기획예산실 임지훈 주임> Q. 먼저 수퍼스타직원상 수상을 진심으로 축하드립니다. 수퍼스타직원상을 받으려면 어떤 자질이 필요한가요? A. 제가 수퍼스타직원상을 받은 것은 특별한 자질이 있어서라고 생각하지 않습니다. 그냥 한 명의 직장인으로서 저에게 주어진 역할을 묵묵히 잘 수행하다 보니 처장님과 실장님, 그리고 선배님들께서 좋게 봐주셔서 수퍼스타직원상을 받았다고 생각합니다. 누구나 알고 있듯이 직장인으로서 꼭 필요한 자질은 책임감입니다. 주어진 업무를 완수하기 위해서 최선의 노력을 다하는 자세를 말합니다. 또한, 문제를 해결하기 위한 적극적인 자세도 필요하다고 할 수 있습니다. 왜냐하면 업무를 수행하다 보면 책임 소재가 불분명한 ‘그레이존’을 만나게 되는데, 이때 내가 아닌 다른 누군가가 해결해 주기를 기다리면 업무가 지체되어 차질이 발생하기 때문입니다. Q. 교직원이나 재학생들에게 알리고 싶은 정보가 있나요? A. 전주대학교 재학생들에게 드리고 싶은 말씀이 있습니다. 우리 대학에는 정규 교과과정 외에도 학생들의 꿈을 실현하는데 도움이 될 만한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 진로나 취업에 고민이 많은 학생들은 스타센터 컴퓨터센터동 2층에 위치한 진로취업지원실을, 글로벌 역량을 기르고 싶은 학생들은 국제교류원을 찾아가기를 바랍니다. 또한, 창업에 관심을 두는 학생들은 LINC사업단이나 창업지원단을 통해서 지원을 받을 수 있습니다. 이 밖에도 다양한 프로그램이 준비되어 있으니 졸업 전, 꼭 적극적인 자세로 다양한 프로그램을 경험하시기를 권합니다. Q. 수퍼스타가 되기 위해 노력하는 전주대학교 교직원 및 학생들에게 한 말씀 부탁드립니다. A. 동료 교직원분들은 다들 저보다 훌륭하시기 때문에 따로 드릴 말씀은 없습니다. 대신 학생들에게 하고 싶은 말이 있습니다. 저는 현재 대학을 졸업한지 10년이 지났습니다. 저의 대학생활을 돌이켜 보면 많은 후회가 남습니다. 대학생 때, 보다 많은 경험을 쌓기 위해서 노력했어야 되는데 그러지 못하고 게임이나 낮잠으로 허비한 시간이 많았기 때문입니다. 만약 제가 대학 때 다양한 활동을 하였다면 그 경험들을 바탕으로 지금보다는 더 많은 역량을 갖춘 사람이 되었을 것이라고 확신합니다. 그러니 재학생들께서는 보다 많은 사람들을 만나 소통하고 활동하면서 많은 경험을 쌓으시기를 진심으로 권합니다. <박물관 박은지 행정원> Q. 먼저 수퍼스타직원상 수상을 진심으로 축하드립니다. 수퍼스타직원상을 받으려면 어떤 자질이 필요한가요? A. 제가 근무하는 박물관은 크게 유물을 수집, 관리하고 수집된 유물로 전시를 기획하고 전시와 연계한 교육을 개발하며 체험 진행, 학술연구 등의 전문적인 업무를 수행하는 학교 부속기관입니다. 또한 박물관에서 전시기획, 교육, 작품수집 및 관리 등의 업무를 담당하는 사람을 학예연구사라고 합니다. 저는 2011년부터 현재까지 학예연구사로 전주대학교 박물관에서 전시 및 교육 등을 담당하며 대학의 특성을 살려 다양하고 차별화된 전시와 체험 프로그램을 기획하는데 참여했습니다. 또한, 학예연구사가 되기 위해 실무경력과 함께 학예사 자격증을 취득하며 학예연구사로서의 자격을 갖췄습니다. 저 개인의 자격은 갖추면서 여러 전시와 많은 교육을 해왔지만 전시와 교육은 혼자하는 업무가 아니기에 서로 공조하고 직원들과 협업할 수 있는 능력을 갖추는 게 가장 중요한 자질이라 생각합니다. Q. 교직원이나 학생들에게 알리고 싶은 정보가 있다면 무엇이 있나요? A. 박물관이 2024년 개교 60주년을 맞이하여 한지문화산업학과와 함께 ‘한지의 여정: 전통에서 현대까지’ 특별전을 마련하였습니다. 이번 전시에서는 ‘99번의 손질을 거친 뒤 100번째 손길을 통해 만들어 낸다’하여 ‘백지’라 부르는 한지를 주제로 과거와 현재가 어우러진 한지의 새로운 모습을 발견할 수 있습니다. 새로운 변화를 맞이한 한지의 우수성과 활용성을 널리 알릴 수 있는 좋은 기회로 5월 1일부터 6월 26일까지 다양한 한지 작품들을 만나볼 수 있습니다. 포토존과 함께 전시와 연계한 민화부채 체험 <소원을 말해봐>도 준비되어 있으니 많은 관심과 함께 방문 바랍니다. Q. 수퍼스타가 되기 위해 노력하는 전주대학교 교직원 및 학생들에게 한 말씀 부탁드립니다. A. 인생의 절반을 전주대학교에서 보냈다 해도 과언이 아닐 정도로 대학, 대학원, 박물관 근무까지 19년을 전주대학교와 함께 했습니다. 학예연구사라는 분야를 목표로 확신을 가지고 학예사가 갖춰야 할 지식과 자격을 갖추며 여기까지 왔습니다. 본인이 원하는 바를 꾸준히 이행하다보면 결국 자신이 원하던 꿈을 이루게 됩니다. 저는 제가 하는 일에 만족하고 학예연구사로서 자긍심을 가지고 있습니다. 앞으로도 여기에 안주하지 않고 더 발전하는 학예연구사가 되기 위해 노력하겠습니다. 감사합니다. <지역혁신단 지역혁신지원실 김용승 계장> Q. 먼저 수퍼스타직원상 수상을 진심으로 축하드립니다. 수퍼스타직원상을 받으려면 어떤 자질이 필요한가요? A. 제가 수퍼스타직원상을 받았지만, 과연 ‘수퍼스타’라 불릴 만큼 우수한지에 대해 자문하면 그렇지만은 않다고 생각합니다. 다시 말해, ‘수퍼스타가 되기 위한 자질이 무엇이냐’라고 한다면 여느 동료 교직원분들처럼 꾸준하게, 성실하게 일하면 누구나 받을 수 있는 상이라고 생각합니다. ‘수퍼스타직원’이라는 호칭이 민망할 만큼 대부분의 교직원이 학교와 재학생들을 위해 열심히 일하고 있습니다. 흔히 말하는 애사심(애교심), 충성심이라는 것은 시간이 지나고 시대가 바뀔수록 강요할 수 없는 부분이라고 생각하지만, 그럼에도 불구하고 많은 교직원은 우리 대학을 사랑하는 마음과 열정으로 재학생들에게 도움을 드리고자 일하고 있기에 모두가 수퍼스타 직원이 될 자격이 있다고 믿습니다. Q. 전주대학교에 재직하며 겪은 특별한 일화가 있다면 소개해 주세요. A. 지난 2020년 1월부터 시작된 코로나19라는 전무후무한 감염병으로 인해 우리 모두는 힘들고 어려운 상황들을 수도 없이 겪어왔습니다. 당시에 학생지원실에서 근무하면서 누구도 해본적이 없던 코로나19 업무를 맡았을 때 솔직히 너무 어렵고 힘들었던 것이 사실입니다. 정부, 지자체, 의료기관 등 정말 많은 기관과 일하며 우리 대학 구성원이 안전하도록, 또, 교내에 감염병이 전파되지 않도록 열심히 일했던 것 같습니다. 담당자인 저의 부족함도 있었겠지만 감염병이라는 것은 국가도 쉽게 대응하지 못할 만큼 어려운 존재였음에도 불구하고 학생들이 느끼기에는 우리 대학 환경이나 제도의 불편함, 학교에 대한 불만이 있었을 것입니다. 때로는 익명의 전화로 영문도 모른 채 비난과 입에 담기 힘든 욕설을 듣기도 하고, 이유 없이 사과를 요구받기도 하는 등, 능력이 부족한 제가 감당하기에는 많이 힘들었던 것 같습니다. 제가 교직원이라는 직업 자체를 다시 고민해본 것도 그 이유 때문이었던 것 같습니다. 그러나, 코로나19 확진을 받았던 많은 학생들과 밤에도, 주말에도 연락을 취하며 도움을 주고 받을 때 고맙다는 말 한마디가 정말 큰 힘이 되었고, 때로는 문자나 전화로, 편지로, 학생지원실에 직접 방문하여 건네준 인사로 힘들고 어려웠던 상황들을 하나씩 잊을 수 있었습니다. 별일 아니라고 생각할 수 있겠지만 3년여 간의 코로나19 시기에 학생들과 주고 받았던 따뜻한 연락들이 제게는 너무도 특별하고 소중한 기억으로 남아 있습니다. 이번 인터뷰를 계기로 다시 한 번 그 기간을 함께 이겨내 주었던 모든 학생들에게 깊이 감사드립니다. 교직원은 말 그대로 학생들을 위해 다양한 방식으로 일하고 있습니다. ‘당연히 해야 할 일이니까’라고만 생각하기보다는 가끔은 따뜻한 말 한마디, 서로를 위한 배려와 마음을 나눈다면 더 힘을 내서 일할 수 있겠다는 생각을 했습니다. 학생 여러분들이 보기에 조금씩 부족한 부분이 보이더라도 진심으로 학생들을 위해 일하는 직원들도 많이 있기에 제가 경험한 그 따뜻한 기억처럼 서로 응원하고 격려하는 모습이 지속되기를 앞으로도 기대해 봅니다. Q. 수퍼스타가 되기 위해 노력하는 전주대학교 교직원 및 학생들에게 한 말씀 부탁드립니다. A. ‘수퍼스타를 키우는 곳’이라는 우리 대학의 슬로건을 잘 아실 텐데요. 전주대학교가 모교인 저도 2007년에 입학했지만, 전주대학교에서 근무하면서 수퍼스타를 키운다는 의미가 무엇인지에 대해 많은 생각을 했었습니다. 제 스스로 내린 결론은, 누구나 다 아는 셀럽, 대표, 전문가 등 높은 위치에 있어야만 수퍼스타가 되는 것이 아니라 한 분야에 대해 누구보다 열심히 공부하고, 일하고, 전문성을 갖춘다면 수퍼스타가 될 수 있다는 것이었습니다. 높은 위치(직급)나 평판(명성), 많은 재산 등의 요소를 갖춘 수퍼스타도 중요하겠지만, 학생과 교직원으로서 본인 분야에 대한 확고한 철학과 자신감을 갖고, 배려와 나눔의 자세로 살아간다면 그 또한 다른 방식의 수퍼스타라고 생각합니다. 도전을 좋아해서 세계 각지를 돌아다녔던 졸업생, 역사를 좋아해서 유적지를 방문하고 역시 의식을 전하던 재학생, 학우들이 편안한 환경에서 공부하고 많은 것을 즐기도록 봉사하는 학생회, 후배들이 전주대학교에 와서 행복하게 학교생활을 할 수 있도록 돕는 교직원 등 각자가 위치한 자리에서 최선의 모습으로 그 분야 최고가 되기 위해 노력하는 모습이 결국 수퍼스타의 모습이 아닐까 생각합니다. 다함께 한 단계씩 성장해 가며 전주대학교 동문, 구성원에게 서로 힘이 될 수 있도록 도울 수 있기를 바라며, 앞으로도 많은 학생들이 모교를 자랑스러워 할 수 있게, 행복하게 생활할 수 있게 저부터도 노력하겠습니다. <총장실 대외협력홍보실 담당 강기웅> Q. 먼저 수퍼스타직원상 수상을 진심으로 축하드립니다. 수퍼스타직원상을 받으려면 어떤 자질이 필요한가요? A. 수퍼스타직원상을 받게 되어 매우 영광스럽지만, 저 혼자의 노력만으로 이룬 결과는 아니라고 생각합니다. 저는 항상 업무에 최선을 다하려고 노력했고, 부서 동료 선생님들이 함께 도와주시며 협력해 주셨기 때문에 이 상은 제가 한 일보다는 우리 부서 선생님들이 학교를 위한 헌신과 노력이 인정받는 것이라고 생각합니다. Q. 전주대학교를 모르는 사람들에게 학교를 소개한다면 어떤 식으로 할 수 있을까요? A. 전주대학교 캠퍼스는 사계절이 아름다운, 가족과 함께 방문하기에 매우 좋은 장소입니다. 우리 대학의 넓은 캠퍼스는 지역 사회와 시민들에게 언제나 개방되어 있습니다. 캠퍼스를 방문하신 분들은 가족들과 함께 봄을 맞이한 캠퍼스에서 휴식을 취하고, 벚꽃길을 걷거나 스타정원에서 유채꽃 향기를 즐기며 쉴 수 있고, 여름에는 시원한 나무 그늘 아래서 휴식을, 가을에는 알록달록한 단풍을 바라보며, 겨울에는 하얀 눈이 내린 캠퍼스를 산책할 수 있습니다. 전주대학교는 가족과 함께 안전하고 행복한 시간을 보낼 수 있는 곳입니다. Q. 수퍼스타가 되기 위해 노력하는 전주대학교 교직원 및 학생들에게 한 말씀 부탁드립니다. A. 저도 아직 수퍼스타로 성장하기 위해 배우는 입장이라고 생각합니다. 우리 모두가 서로를 돕고, 함께 성장해 나가는 과정에서 수퍼스타가 될 수 있다고 생각합니다. 그러니 실패를 두려워하지 말고, 그 안에서 배우고, 서로 격려하고, 소통하면서 목표를 향해 나아간다면 모두 다 수퍼스타가 될 것이라고 믿습니다. 한편, 만학도인 조순희(미네르바학부, 21) 학생이 ‘수퍼스타학생상’을 수상하며 그 상금을 대학에 환원했다. 지금도 수퍼스타가 되기 위해 열심히 달리는 재학생들을 비롯하여 우리 학교에 교직원들에게 격려의 말을 전한다. 모두가 자신의 꿈을 위해 노력하며 더욱 빛나는 사람이 되기를 바라며 인터뷰를 마친다. 전지은 기자(uptoillie20@jj.ac.kr) * 인용 가능(단, 인용시 출처 표기 바람)
- 2024-05-20
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교내 시설 주요 개·보수 재학생 만족도 조사

▲ 우리 대학 인조 잔디 구장 및 풋살장 전경이다. (사진: 이건우 기자(virtuoso@jj.ac.kr)) [인터넷 전주대신문, 업로드일: 2024년 5월 22일(수)] 교내 시설 주요 개·보수 재학생 만족도 조사 “내 등록금은 대체 어디에 쓰일까?” 대학생이라면 한 번쯤은 가졌을 궁금증이다. 우리 대학은 학생들의 안전과 편의를 보장하기 위한 시설 개선에 상당한 예산을 투자한다. 본 기사에서는 2023년과 2024년에 걸쳐 진행된 시설 개선 사업의 대표 사례를 소개한다. <인조 잔디 구장 및 풋살장> 잔디 전면 교체, 시설 보수 대한민국 축구학과 보유 대학 경기장 중 최고라는 평을 받아온 우리 대학이 인조 잔디 구장 및 풋살장을 개선했다. 2023년 11월부터 2024년 3월까지 약 11억 원의 사업비로 ‘인조잔디 A구장’, ‘인조잔디 B구장’의 각종 시설을 보수하고 잔디를 교체했다. 인조 잔디는 천연 잔디와 달리 물과 비료를 사용하는 사후 관리도 불필요해 친환경적이다. 또한, 표면이 균일하며 날씨의 영향으로부터 자유로워 우연이 경기에 미치는 영향도 적다. <학생회관> 외부 창호 전체 교체 우리 대학 학생들의 휴식과 교류의 장인 학생회관의 창문 방풍·방수 기능을 강화했다. 2024년 2월부터 2024년 3월까지 약 3억 5천만 원의 사업비로 학생회관 외부 창호 전체를 교체했다. 학생회관 창문 중 일부에서 비가 샌다는 불편 신고에 대한 신속한 대응이었다. <진리관> 진리관 4층 인문콘텐츠대학 구역 개편 장기간의 대규모 공사를 시행해 진리관 4층 인문콘텐츠대학 구역을 ‘시너지 랩’으로 재탄생시켰다. 준비 기간 포함 2023년 12월부터 2024년 3월까지 약 9억 원의 사업비로 공사를 진행했다. ‘창작 및 제작 스튜디오’, ‘프로젝트룸’, ‘애트머스 사운드 스튜디오’, ‘네트워크 라운지’ 등 6개 공간으로 구성된 ‘시너지 랩’은 올해 신설된 웹툰만화콘텐츠학과의 주 강의실로 이용되고 있다. <대학 건물 전반> 학생회관 및 스타센터 냉난방기 교체 혹서기 및 혹한기의 쾌적한 학습 여건을 보장하기 위해 냉·난방 시설을 개선했다. 2024년 2월 한 달간 약 4억 3천만 원의 사업비로 학생회관 전체와 스타센터 1~3층 강의실의 냉·난방기를 교체했다. <재학생 만족도 설문조사 결과, 대체로 만족해> 만족 83% / 불만족 9% / 기타 의견 8% 조사 기간: 2024년 5월 8일~5월 10일, 총 3일간 조사 대상: 교내 재학생 조사 방법: 온라인(구글 폼 활용) 지난 5월 8일부터 5월 10일까지 사흘간 재학생 만족도에 관한 설문조사가 진행되었다. 개·보수 공사를 거친 전주대학교 시설물에 대한 만족도 조사로, 참여 인원 중 83%가 시설 개선에 만족하였다. 기타 의견으로는 “진리관 뒤편 페인트가 벗겨져 미관상의 문제가 있다. 또한, 진리관 뒤편 계단은 날이 어둡거나, 비가 오면 계 단 색이 구별되지 않아 위험하다. 이에 대해 계단 끝에 신주를 붙이거나, 계단 끝쪽만 색을 칠해서 위험에 노출되지 않게 도와주길 바란다”라는 의견이 있었다. 우리 대학은 앞서 소개한 사례들과 같이, 학생들의 불편을 적극 해결해 학습 여건을 보장하고자 최선을 다하고 있다. 시설 개선 문의는 ‘인스타(https://instar.jj.ac.kr/)’의 ‘대학생활>시설관련>시설관련요청’으로 접수하면 된다. 이건우 기자(virtuoso@jj.ac.kr) * 인용 가능(단, 인용시 출처 표기 바람)
- 2024-05-20
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전주씨네투어, 우리 대학에서 만난 전주국제영화제

▲ '전주씨네투어X산책’ 프로그램을 즐기고 있는 학우들의 모습이다. (사진: 김예진 기자(ye_yejin@jj.ac.kr)) [인터넷 전주대신문, 업로드일: 2024년 5월 9일(목)] 전주씨네투어, 우리 대학에서 만난 전주국제영화제 지난 4월 26일과 27일, 우리 대학 대운동장에서 전주씨네투어×산책이 개최됐다. 전주씨네투어×산책 프로그램은 우리 대학을 시작으로 관광객에게 전주시의 다양한 장소를 소개하고, 전주 시민에게 문화 향유 기회를 제공하기 위한 사업이다. 전주국제영화제 상영 기간 동안 영화와 공연을 함께 즐길 수 있어 관광객에게는 색다른 여행 경험을, 지역 시민과 재학생에게는 익숙한 공간의 변모를 선사한다. 26일에는 아티스트 ‘고니’의 사전공연에 이어 <찬실이는 복도 많지>를 상영했으며, 이튿날에는 아티스트 ‘느린날’의 사전공연과 함께 <리바운드>를 상영했다. 관람 대상은 전주를 찾은 관광객, 지역 시민과 우리 학교 재학생 등으로, 관람객 전원에게 돗자리와 방석을 제공해 편안한 환경을 조성했다. 무료로 진행된 프로그램은 전주국제영화제의 전야제 역할을 하며 기대감을 높이고, 시민들의 관심과 호응을 얻었다. 또한, 룰렛 돌리기, 콘셉트 이벤트 등 다양한 이벤트를 진행하며 영화를 보러 온 관객들에게 즐거운 추억을 선사했다. 전주씨네투어×산책 야외상영은 6월 8일까지 계속된다. 지난 26일과 27일 대운동장에서 열린 야외상영을 놓쳤다면 덕진공원, 세병공원 등 전주시 곳곳에서 열리는 야외상영에 참가할 수 있다. 자세한 사항은 전주국제영화제 홈페이지(https://www.jeonjufest.kr)와 전주씨네투어 인스타그램(@jeonjucinetour)을 통해 확인할 수 있다. 양예은 기자(kikiyye@jj.ac.kr) * 인용 가능(단, 인용시 출처 표기 바람)
- 2024-05-10
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우리 학교 구성원들과 지역 주민이 함께하는 개교 60주년 행사, 다 같이 즐겨요

[인터넷 전주대신문, 업로드일: 2024년 4월 24일(수)] 우리 학교 구성원들과 지역 주민이 함께하는 개교 60주년 행사, 다 같이 즐겨요 지난 3월, 신입생 적응 프로그램을 선두로 본격적인 개교 60주년 기념행사가 시작됐다. 교정 곳곳에 있는 봄꽃 명소를 즐길 수 있는 ‘봄꽃 축제’, SNS에 포토존에서 찍은 사진을 올리면 추첨하여 경품을 증정하는 ‘봄꽃 인증샷 이벤트’가 그 뒤를 순조롭게 이었다. 가장 가까운 행사로는 ‘제25회 전주국제영화제 야외상영’이 있다. 이번 상영은 4월 26일부터 6월 8일까지 관광객과 지역주민을 위해 찾아가는 ‘전주씨네투어’ 사업의 일환으로 우리 대학이 첫 시작이다. 우리 대학에서는 4월 26일부터 27일 이틀간 대운동장에서 진행하며, 사전공연과 무대인사, 영화 상영이 준비되어 있다. ▲ 4월 26일(금) 상영작: 찬실이는 복도 많지, 공연팀: 고니 ▲ 4월 27일(토) 상영작: 리바운드, 공연팀: 느린날 또한, 도서관에서 주관하는 ‘도서관 개방 축제’도 열린다. 이번 행사에서는 ‘경계 없는 문화의 별빛, 도서관’이라는 주제로 4월 29일부터 5월 2일까지 총 8개의 문화 프로그램을 운영한다. 지역 주민을 위한 도서관 투어, 지역사회와 동행 발전의 기초 관계를 구축할 하늘정원 독서캠핑, 디지털 역량 강화를 위한 VR게임배틀 등 학생뿐만 아니라 지역주민 누구나 즐길 수 있는 프로그램이 준비되어 있다. 60년이라는 시간동안 우리 대학을 지지해 준 지역사회에 도서관의 자원을 환원하여 ‘공유와 개방’의 가치를 실현하는 것에 행사의 의의가 있다. 자세한 사항은 전주대학교 도서관 홈페이지(https://lib.jj.ac.kr)에 공지할 예정이며, 문의는 전주대학교 도서관(063-220-2160)으로 하면 된다. 5월 2일에는 JJ아트홀에서 진행되는 메인 행사인 개교 60주년 기념식과 발전기금 기부자 동판 제막식, 명예박사 수여식이 예정되어 있으며, 학생회관 로타리에서는 축하 주간 행사가 있다. 헌혈캠페인과 아름다운 가게가 함께하며 태권도 시범단 공연과 CCM 콘서트도 진행된다. 또한 풋살장에서는 학생과 교직원이 함께 참여하는 총장배 풋살대회로 당일 행사를 마무리할 예정이다. 60주년 기념행사는 일회성에 그치지 않고 계속해서 이어진다. 5월과 6월, 9월과 10월 두 차례에 걸쳐 열리는 박물관 특별 전시가 이에 해당한다. 1학기는 지역사회와 연계한 특별전이 개최된다. 이번 전시에서는 ‘한지의 여정’이라는 주제로 우리 대학 문화산업대학원 한지산업학과 졸업생(지역작가) 및 재학생이 제작한 한지 작품들로 채워질 기획 전시를 만나볼 수 있다. 2학기에는 개교 60주년 및 호남기독교박물관 10주년을 맞아 우리 대학이 기독교 명문사학으로 발전한 과정과 기독교 정신의 구현이라는 건학 이념을 실현하기 위한 지난 60년간의 역사를 엿볼 수 있는 전시가 준비되어 있다. 모든 행사에 대한 자세한 사항은 전주대학교 홈페이지(www.jj.ac.kr)와 전주대학교 공식 인스타그램(@jjuniv)에서 확인할 수 있다. 이번 개교 60주년은 우리 대학의 비전인 우리 대학의 구성원들과 60년간 따뜻한 지지를 보내준 지역주민이 함께 즐길 수 있는 시간으로 마련하였다. 이러한 행보를 통해 앞으로도 우리 학교가 지역사회와 함께 더 나은 미래를 향해 나아가기 위해 노력할 것으로 기대된다. 전지은 기자(uptoillie20@jj.ac.kr), 송단비 기자(danbee425@jj.ac.kr) * 인용 가능(단, 인용시 출처 표기 바람)
- 2024-04-23
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개교 60주년 기념사

[인터넷 전주대신문, 업로드일: 2024년 4월 24일(수)] 개교 60주년 기념사 사랑하는 전주대학교 가족 여러분! 총장 박진배입니다. 올해는 전주대학교가 개교 60주년을 맞이하는 뜻깊은 해입니다. 먼저 이곳을 터전으로 삼아 학교의 발전과 성장을 위해 아낌없는 사랑을 베풀어 주시고, 헌신해 주신 모든 분들께 이 자리를 빌려 감사의 말씀을 전합니다. 우리 전주대학교는 ‘기독교 정신의 구현’을 건학 이념으로 1964년에 설립되어, 진리·평화·자유의 교시와 영성·인성·지성의 전인교육을 바탕으로 학문과 교육의 실용화를 통해 사회적 가치를 창출하는 창의적 실용인재를 양성하여 왔습니다. 60년 동안 우리 대학의 대내외적 위상은 눈부시게 높아졌습니다. 교육과 연구는 물론 인프라 구축과 함께 양적 질적 성장을 이루어 냈습니다. 국고 사업과 교육부 평가에서도 우수한 성적을 거두며, 대학 혁신을 선도하고 있습니다. 우리 대학은 2008년부터 13년 연속으로 고교교육 기여대학 사업에 선정되었고, 2015년부터 3차례에 걸쳐 진행된 정부의 ‘대학 기본역량 진단’에서 3회 연속 ‘최우수’ 평가를 받았습니다. 2014년에는 산학협력선도대학(LINC) 육성사업과 지방대학특성화 사업(CK-1), 지역선도대학 육성사업에 선정되고 2018년에는 인문한국플러스(HK+), 2019년에는 대학혁신지원사업에도 선정되었습니다. 최근 우리 대학의 활약은 여러분도 실감하고 있을 것입니다. 대학혁신지원사업(1유형, 3유형)에서 모두 최고의 등급을 받음으로써(1유형 S등급, 3유형 A등급) 총 사업비 약 160억 원 규모의 국고를 지원받는 큰 성과를 올렸고, 대학의 평생교육체제 지원사업(LiFE)에서 호남제주권 유일하게 ‘고도화형’, ‘광역형’에 모두 선정되는 등 우리 대학은 구성원들의 꾸준한 노력으로 지속적으로 성장하고 있습니다. 우리 대학은 지난 60주년을 넘어 100년을 향한 혁신을 위해 새로운 도약을 모색하고 있습니다. 대학 중장기 발전계획 JJ VISION 2030을 통해, 우리 대학의 새로운 비전을 ‘학생성공과 미래가치를 실현하는 글로컬 대학’으로 수립하였습니다. 우리들은 새로운 핵심 가치, ‘적성과 실용’, ‘창의와 혁신’, ‘소통과 상생’을 실현함으로써 학생성공과 미래가치를 창출하여 지역거점사립대 1위, 기독교 명문사학, 전북도민에게 사랑받고 지역주민이 자랑스러워하는 대학으로 발돋움하고자 합니다. 저는 총장으로서, 학생이 성공하는 대학, 지역사회를 혁신하는 대학, 미래사회 인력을 양성하는 대학으로 자리잡을 수 있도록 제게 주어진 소명을 다할 것입니다. 지금까지 그래왔듯 진리와 자유, 평화의 정신을 품고 한 시대를 걸쳐 천천히, 오래도록 지역과 함께 해왔던 우리의 이야기는 이제 세계로 이어질 것입니다. 긴 세월 써내려 온 역사의 오랜 가르침을 기억하며 좀처럼 바래지 않는 빛들로 걸어온 60년, 그리고 세계로 도약하여 더 깊게 더 넓게 세계로 나아갈 100년 후 우리 대학의 미래도 여러분과 함께 만들어 갈 것입니다. 전주대학교라는 배가 올바른 목적지로 항해할 수 있도록 우리 모두 다 함께 한마음 한뜻으로 힘을 모아 주시기를 소망합니다. 밤하늘의 별처럼 변치 않는 마음으로 우리를 고스란히 드러내는 빛을 통해 더 나은 미래를 만들어 가겠습니다. 지역과 60년, 세계로 100년 전주대학교 총장 박진배
- 2024-04-23
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VISION 2025+, 발전하는 학교

[인터넷 전주대신문, 업로드일: 2024년 4월 24일(수)] VISION 2025+, 발전하는 학교 ▶VISION 2025+ 우리 대학 재학생이라면 학교 곳곳에서 ‘교육가치창출 1위, 기독교명문사학’이라는 문구를 본 적이 있을 것이다. 이로 인해 우리 학교의 비전이 무엇인지는 대부분 알고 있으나, 이 비전을 이루기 위해 어떤 노력을 하고 있는지, 앞으로 해야 할 과제는 무엇이 있는지 대해서는 잘 알지 못한다. 따라서 이번 호에서는 개교 60주년을 기념하여 우리 대학의 방향성이라고도 할 수 있는 VISION 2025+에 대해 알아보고, 현재까지 어떤 발전이 이루어졌는지도 살펴보고자 한다. 우리 대학은 ‘기독교 정신의 구현’이라는 건학 이념 아래 ‘실천하는 봉사인’, ‘학습하는 교육인’, ‘도전하는 전문인’을 인재상으로 삼고 있다. 이러한 인재상을 구현하기 위해 2017년에 세운 중장기 발전 계획이 ‘VISION 2025+’이다. VISION 2025+는 대학발전위원회의 계획안을 바탕으로 정책기획위원회와 교무위원회의 검토 및 자문을 거친 후, 대학과 지역 구성원의 의견수렴과 최종 심의를 거쳐 수립됐다. 이후, 2020년 4차 산업혁명 및 고등 교육정책 등을 반영하여 개선됐으며, 최종적으로 ‘JJ VISION 2025+’라는 계획이 수립됐다. VISION 2025+의 주요 내용에는 전략목표를 이루기 위한 3대 전략 방향과 9대 전략과제가 있다. ‘꿈이 있는 대학/동행하는 대학/역량 있는 대학’이라는 전략목표 아래 ‘미래지향적 교육’, ‘실용적 연구 및 산학협력’, ‘전략적 행·재정 체계’라는 3대 전략 방향이 있으며, 이를 이루기 위한 9개의 전략과제, 29개의 세부과제가 있다. 본 기사는 3대 전략 방향과 9개의 과제를 바탕으로 VISION 2025+의 목표 달성을 위해 수행한 과제에 대해 다룬다. ▶미래지향적 교육 3대 전략 방향 중 ‘미래지향적 교육’은 VISION 2025+에서 가장 우선 투자된 과제다. 대학의 중심은 교육이기 때문에, 재학생과 가장 맞닿아 있는 과제 또한 이것이라고 할 수 있다. ‘미래지향적 교육’을 위해 세운 3개의 전략과제는 다음과 같다. ‘학사 제도 및 교육 환경 개선’, ‘학생 중심의 교육과정 구축’, ‘진로지도 및 취·창업역량 강화’다. 이에 따라, 교육 만족도 등을 성과 지표로 활용해 12개의 세부 과제도 수립했다. 먼저 ‘학사 제도 및 교육 환경 개선’을 위한 세부과제에는 학사 제도 개선, 학생역량 관리, 교육 환경 개선이 있다. 이 중 ‘학사제도 개선’을 위해 비대면 수업 제도화를 위한 원격수업 운영 규정 제정, 마이크로 전공 제도 운용을 통한 전공 학문 분야 확장 및 다학제적인 학문 접근 기회 확대를 추진했다. ‘학생역량 관리 및 인증’ 과제는 교양 교과, 비교과 및 학생 자율활동 영역(StarT)을 포함한 Superstar 인증 제도 시행, 학생역량개발 시스템 구축을 통한 재학생의 핵심 역량 수준 파악을 통해 수행했다. 또한 스마트 러닝 플랫폼 고도화, 공개 강의 콘텐츠 확대, 데이터 기반 교육 질 관리 체제 구축을 통해 ‘교육 환경 개선’ 과제를 수행했다. 다음으로 ‘학생 중심의 교육 과제 구축’을 위한 세부과제에는 기초 학습역량(교양) 강화, 실무 능력(전공) 강화, 자기 주도적 학생역량(비교과) 강화 등이 있다. 이를 위한 실행과제로 외국어 교과목 수준별 교육 및 전공학과 중심의 분반 배정을 통한 학생 선택권 보장·확대, 수퍼스타칼리지 내 연계·융합 전공 확대 운영, 다 전공 이수 비율 상향, 대학의 SUPER 핵심 역량 평가 도구 개발 등을 추진했다. ‘진로지도 및 취·창업역량 강화’를 위한 세부과제에는 진로지도 및 상담체제 구축, 취업 및 창업 지원 체제 개선, 글로벌 역량 강화가 있으며, 과제 수행을 위해 학과별 커리어 로드맵 수립을 통한 체계적 진로 지원, 맞춤형 취·창업 프로그램 사업 등을 추진했다. ▶실용적 연구 및 산학협력 ‘실용적 연구 및 산학협력’은 교육과 연구의 균형, 지역 연계를 위한 과제다. 이를 위한 전략과제는 ‘연구 지원 환경 강화’, ‘전략사업 중심 산학협력’, ‘지역사회와의 동반성장’이다. 먼저 ‘연구 지원 환경 강화’를 위한 세부과제에는 사업기획 및 지원 체제 구축, 연구진흥 제도 개선, 연구 인력 풀 확충이 있다. 이를 바탕으로 4차 산업혁명 대응단 운영을 통한 지역 주력산업 맞춤형 사업개발, 연구업적 및 연구 윤리 지원 서비스 도입, 탄소·농생명 분야 등 전략적 특성화 분야 대학원 육성 등을 추진했다. ‘전략산업 중심 산학협력’을 위한 세부과제에는 정부 기관 및 산업체 네트워크 강화, 지역전략산업 관련 연구기능 강화, 산학협력을 통한 실무인력 양성이 있으며, 이를 바탕으로 중소벤처기업 재교육을 위한 전북 중소벤처 리더스 포럼 운영, 지역 내 기업과 대학 간 R&D 협력 네트워크 구축 과제 등을 수행했다. 마지막으로 ‘지역사회와의 동반성장’을 위한 세부과제에는 지역 전략산업 분야 기술 개발 및 산업화, 우수 기술 개발 투자 및 참여 활성화, 지역사회와의 협력체계 구축이 있다. 이를 위해 탄소, 농생명, 문화콘텐츠 분야 기술사업화 및 네트워크 활동을 강화했으며, 산학협력단이 보유하고 있는 기술의 사업화를 목적으로 기술지주회사를 설립·운영하고, 지역사회 혁신을 위한 대학리빙랩네트워크를 구축하며 관련 포럼을 개최하기도 했다. ▶전략적 행·재정 체계 ‘전략적 행·재정 체계’를 위한 전략과제에는 ‘행정 지원 체제 개선’, ‘성과관리 및 평가체제 구축’, ‘재정건전성 확보’가 있다. 먼저 ‘행정 지원 체제 개선’의 세부 과제에는 직무분석을 통한 행정조직 재설계, 행정서비스 만족도 100% 달성이 있다. 이를 바탕으로 직무 표준화 및 직무분석을 실시했으며, 개인별 교육 및 경력관리 체계 마련을 통한 전문가 양성체제와 교육행정 간 빅데이터 플랫폼을 통한 의사결정 지원 체계를 구축했다. 다음으로 ‘성과관리 및 평가체계 구축’을 위한 세부 과제에는 평가 및 지원 체제 구축, 핵심 성과지표 관리, 책임 경영 체제 구축이 있다. 이를 바탕으로 부서별 목표관리제를 시행해 반기별 부서 실행과제를 점검하고, 부서장 중심의 책임 경영 체제를 구축했다. ‘재정건전성 확보’를 위한 세부 과제에는 중장기 재정 요소 예측 및 대응계획 수립, 수입 증대 및 지출 감소 방안 마련, 전사적 자원관리 체제 구축이 있다. 이를 바탕으로 대학 장단기 발전 계획과 연계한 사업 예산 구조 확립, 자율적 자산관리 및 물품 재활용 제도를 통한 예산 낭비 최소화, 대학 종합행정 시스템 재구축을 통한 행·재정 체제 효율화, 시설물 상시 안전 점검을 통한 노후시설 개선을 추진했다. ▶발전하는 학교, 재학생의 관심도 필요해 우리 대학은 VISION 2025+를 성공적으로 수행하기 위해 2018년 인권센터를 신설했고, 2019년 대학혁신지원사업 본사업 선정, 2022년 3단계 산학연협력 선도대학 육성사업(LINC3.0) 수요맞춤성장형 선정, 2023년 제29차 한국리빙랩네트워크 포럼 개최, 2023년 대학혁신지원사업 1차년도 연차 평가 최고 등급 S등급에 선정되는 성과를 거두었다. 또한, 졸업생 취업률은 61.56%에서 68.30%로 7%가량 상승했으며, 장학금 지급률과 기부금 모금 실적은 각각 18.05%에서 20%로, 9.25억 원에서 19.5억 원으로 상승하며 재정 안정성을 갖추었다. (2016년 대비 2022년 데이터 비교) 현재는 VISION 2025+에 이어 VISION 2030을 계획하며 다음 발전 단계를 위해 노력하고 있다. 그러나 안타깝게도 우리 대학이 어떤 비전으로 무슨 사업을 추진하고 있는지 알고 있는 학생은 매우 적다. 공청회나 설문조사를 통해 교내 구성원의 의견을 모았으나, 관심을 가지고 참여하는 학생이 극히 드문 것도 사실이다. 따라서 학교는 앞으로 학생의 의견을 조금 더 직접적으로 반영할 방안을 강구해야 하며, 재학생 또한 애교심을 갖고, 학교에서 진행하는 사업이나 발전 양상에 더욱 관심을 기울여야 할 것이다. 양예은 기자(kikiyye@jj.ac.kr) * 인용 가능(단, 인용시 출처 표기 바람)
- 2024-04-23
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외식산업조리학과 SUNRISE 팀, 청년키움식당 한 달간 오픈

▲ ‘청년키움식당’의 외부 모습이다. (사진: 권주익 기자(ehehtk@jj.ac.kr)) ▲ ‘청년키움식당’의 주 메뉴 '콩나물 불고기‘와 '뚝배기 김치찌개'이다. (사진:권주익 기자(ehehtk@jj.ac.kr)) [인터넷 전주대신문, 업로드일: 2024년 4월 24일(수)] 외식산업조리학과 SUNRISE 팀, 청년키움식당 한 달간 오픈 우리 대학 외식산업조리학과 재학생들로 이루어진 ‘SUNRISE’팀이 전주역에서 도보로 약 7분 거리에 자리 잡고 있는 역전광장 사거리 인근에서 ‘청년키움식당’을 운영한다. ‘청년키움식당’은 4월 한 달간 오전 10시부터 오후 2시까지 휴무일인 일요일을 제외한 점심시간에 방문할 수 있다. 농림축산식품부와 한국농수산식품유통공사에서 주관하는 ‘청년키움식당 지원사업’은 외식 창업을 희망하는 지역 청년들을 대상으로 실질적인 사업 운영 기회를 제공하고 준비된 창업을 유도하는 인큐베이팅 프로그램이다. 평가를 통해 선정된 팀은 맞춤형 창업 지원 프로그램에 따라 교육을 받고, 직접 매장을 운영하게 된다. 또한, 피드백과 컨설팅을 통해 부족한 점을 보완하여 향후 창업 실현에 유리한 정보와 경험을 습득할 수 있다. 메뉴는 직장인이 많은 상권임을 고려하여 한식으로 구성됐다. 현재 준비된 메뉴는 두 가지로, ‘뚝배기 김치찌개’와 ‘콩나물 불고기’가 있다. 음식을 주문하면 메인 요리와 밥, 냉국, 반찬이 함께 구성된 정갈한 한상차림이 제공된다. 모든 메뉴는 만 원이 넘지 않아 부담스럽지 않은 가격으로 한 끼 식사가 가능하다. 식사를 마치면 간단한 후식과 함께 만족도를 평가할 수 있는 설문지가 지급된다. 이는 식사 공간, 메뉴 구성, 제공 시간, 맛, 가격, 서비스 등 다양한 방면에서 소비자들의 의견을 직접 듣고, 매장 운영에 반영하기 위함이다. 청년키움식당에서 주방 전반의 운영을 맡고 있는 소산 학생(외식산업조리학과 2)은 “학생들끼리 뭉쳐 식당을 운영하는 경험 자체가 굉장히 좋은 기회라고 생각하며, 쉽게 오지 않는 기회인 만큼 다들 즐겁게 임하고 있다”라고 소감을 전했다. 한편, 우리 대학에 재학 중인 고객을 대상으로 오픈 이벤트가 진행되고 있다. 주문 시 에브리타임 앱에 ‘SUNRISE 오픈 이벤트’라는 제목으로 작성된 게시물을 보여주면 캔 음료를 서비스로 받을 수 있다. 김주은 기자(202315018@jj.ac.kr) * 인용 가능(단, 인용시 출처 표기 바람)
- 2024-04-23
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등록금 걱정, 장학금으로 덜어낸다

[인터넷 전주대신문, 업로드일: 2024년 4월 24일(수)] 등록금 걱정, 장학금으로 덜어낸다 가계에 부담이 된다면 장학금이 열쇠 장학금은 학문의 연구를 돕기 위해 주는 장려금이다. 등록금이 가계에 부담이 된다면 장학금 제도를 이용할 수 있다. 우리 대학 학생이 받을 수 있는 장학금은 크게 국가, 교외, 교내 세 가지 항목으로 구성되어 있다. 교외 장학금은 여덟 가지다. 국가근로 1차와 2차, 중소기업 취업연계 장학금, 고졸 후 학습자 장학금, 대학생 청소년 교육지원사업, 국가보훈장학금, 북한이탈주민 장학금, 푸른등대 기부장학금이 이에 해당된다. 신청 기간은 장학금마다 다르며, 4월과 10월을 제외한 나머지 달에 접수할 수 있다. 하지만 대상자가 달라 개별적인 확인이 필요하다. 국가 장학금으로는 1차와 2차, 인문100년&예술체육비전 국가우수 장학금이 있다. 전자의 경우 1차는 11~12월과 5~6월, 2차는 2~3월과 8~9월에 진행된다. 후자는 3~4월, 두 달에 걸쳐 접수할 수 있다. 교내 장학금은 총 여섯 종류다. 장애인 자녀, 장애대학생, 특수 환경자를 대상으로 하는 장학금이 있고, 이는 재학생은 1~12월, 신입생 및 편입생은 3~4월에 신청할 수 있다. 수퍼스타(동문)자녀 장학금은 4~5월에만 이뤄지며, 이름에서 알 수 있듯 우리 대학을 졸업한 부모를 둔 학우에게 적용된다. 같은 기간에 신청할 수 있는 재단우대장학금은 영생고등학교와 전주대학교사범대학부설고등학교 졸업생들만 신청 가능하며, 이 외에도 가족 2명 이상이 본교에 재학 중일 시 해당되는 가족 장학금, 가계곤란자를 대상으로 한 장학사정관계장학금, 신입생 중 기숙사 입사자를 위한 학업장려지원장학금도 있다. 자격조건(가능 학과 및 성적 조건 등)과 자세한 사항은 한국장학재단 누리집(https://www.kosaf.go.kr/ko/main.do) 및 모바일 앱, 전주대학교 홈페이지(https://www.jj.ac.kr/jj/)에서 확인할 수 있다. 전지은 기자(uptoillie20@jj.ac.kr) * 인용 가능(단, 인용시 출처 표기 바람)
- 2024-04-23
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"백련의 정금" 통했다… 2024학년도 학생자치기구 보궐선거 종료

▲ 중앙동아리연합회 보궐선거에 투표하고 있는 모습이다. (사진: 이건우 기자(Virtuoso@jj.ac.kr)) [인터넷 전주대신문, 업로드일: 2024년 4월 4일(금)] “백련의 정금” 통했다··· 2024년도 학생자치기구 보궐선거 종료 중앙선거관리위원회는 지난 1일 진행된 2024학년도 학생자치기구장 보궐선거에서 중앙동아리연합회 'RE:BORN' 선거본부와 소프트웨어융합대학 ‘한별’ 선거본부가 당선됐음을 홈페이지를 통해 공표했다. 중앙동아리연합회 'RE:BORN' 선거본부가 유권자 수 93명 중 투표자 수 45명, 득표 수 총 45표로 100% 찬성을 받아 당선됐고, 소프트웨어융합대학 ‘한별’ 선거본부가 유권자 수 562명 중 투표자 수 226명, 득표 수 총 220표로 97% 찬성으로 당선됐다. 제39대 김닛시 'RE:BORN' 중앙동아리연합회장은 제38대 중앙동아리연합회 ‘YUEIL’ 재무관리국장과 2024년도 신입생 적응력 강화 프로그램 기획단 중앙동아리팀장을 역임한 실무형 지도자다. 찬성 100%의 이례적인 득표율에서는 ‘중앙동아리 농촌 봉사활동’, ‘분과별 맞춤 L.T.’, ‘월례 행사’ 프로그램 진행, 동아리 홍보 편의 증대, 학생회관 내 공용시설 개수 등의 공약을 제시한 김 학생회장이 이끌 'RE:BORN' 학생회를 향한 신뢰가 보인다. 소프트웨어융합대학의 제1대 학생회 ‘한별’을 이끌 이수현 학생회장은 문화융합대학 제6대 학생회 ‘FLOW’ 운영부원 및 제48대 총학생회 ‘Be ONE’ 교육정책국 차장을 맡은 이력이 있다. 이 학생회장의 ‘한별’ 학생회는 신설 학부 초대 학생회라는 특수한 조건에서도 ‘한마음 체육대회’와 ‘치유 축제’ 등 학부 행사의 기틀과 복지 서비스 및 분실물 안내 서비스, 몰래카메라 단속 등의 공약을 제시했다. 찬성 97.35%의 표는 이와 같은 이력에 학우들이 보내는 믿음의 증거로 해석할 수 있다. 보궐선거 출마 선거본부 전체 당선을 끝으로, 구성이 완료된 2024학년도 학생자치기구단은 향후 약 1년간 각, 학생자치기구 소속 부서의 학생들을 위해 봉사한다. 이번 보궐선거에서 각자의 방식으로 참여민주주의를 실천한 학우들이 오는 5일~6일 사전투표와 4월 10일 선거일 투표로 진행되는 제22대 국회의원선거에도 관심을 갖고 적극 참여하길 기대한다. ▲ 소프트웨어융합대학 보궐선거 안내를 듣고 있는 모습이다. (사진: 이건우 기자) 이건우 기자(Virtuoso@jj.ac.kr) * 인용 가능(단, 인용시 출처 표기 바람)
- 2024-04-04
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개교 60주년 기념, 다시 태어난 잔디 구장

▲인조잔디구장 및 풋살장 개장식을 위한 커팅식이 진행되고 있다. (사진: 전지은 기자(uptoillie20@jj.ac.kr)) [인터넷 전주대신문, 업로드일: 2024년 4월 4일(목)] 개교 60주년 기념, 다시 태어난 잔디 구장 지난 3월 26일, 우리 학교 A구장에서 개교 60주년 기념 인조 잔디 구장 및 풋살장 개장식이 진행됐다. 개장식은 약 30분가량 진행됐으며, 교무위원회 위원 및 학생회 6명, 축구 학과 교수 및 학생 등 많은 인원이 참석했다. 박진배 총장은 “학생들이 새롭게 단장한 잔디 구장에서 즐겁게 생활하며, 건강한 모습으로 학업을 이어나가면 좋겠다. 또한, 구장 신설을 위해 고생해 주신 시설지원실과 학사지원실에게 감사 인사를 전한다”라며 축사와 함께 커팅식과 기념 촬영, 시축을 진행해 행사를 마무리했다. 한편, 인조잔디A구장과 B구장, 풋살장을 재학생에 한해 매주 추첨을 통해 무료로 대여해 주고 있다. 추첨은 매주 수요일 13시 30분에 학생지원실에서 진행되며, 추첨일 기준 다음 주 평일 18시~20시 또는 평일 20시~22시에 사용 가능하다. 이에 대한 자세한 문의는 학생지원실(220-2163, 2819)에서 할 수 있다. 마경진 기자(alfpwnsgh12@jj.ac.kr) * 인용 가능(단, 인용시 출처 표기 바람)
- 2024-04-04
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