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[ 대학 ] 겨울철 화재 예방 수칙 N

[인터넷 전주대신문, 업로드일: 2025년 12월 17일(수)] 겨울철 화재 예방 수칙 전주대학교 예술관에서 최근 발생한 화재 사고가 겨울철 화재 예방의 중요성을 일깨우고 있다. 지난 11월 17일 오전 11시 50분경 예술관 4층 교수 연구실에서 불이 나 복도 천장과 유리창 일부를 태웠다. 소방 인력 20여 명이 출동해 25분 만에 불길을 잡았으나, 연구실 1곳과 내부 집기, 4층 일대가 그을려 소방서 추산 3천700만 원의 재산 피해가 발생했다. 화재 당시 건물 내 학생과 교직원 수십 명이 대피했고, 1명이 연기를 마신 것으로 전해졌다. 다행히 인명 피해는 없었으나, 검은 연기가 건물 외벽을 뒤덮고 불꽃이 창문 밖으로 치솟는 장면이 학생들에게 큰 충격을 줬다. 경찰과 소방 당국은 화재가 교수 연구실에서 시작된 점을 확인하고 전열기기 과열 또는 난방용품 부주의 가능성을 조사하고 있다. 겨울철 화재 급증 배경 겨울철에는 기온 하락과 건조한 공기로 인해 화재 발생률이 평소보다 두 배 이상 높아진다. 소방청 통계에 따르면 지난해 겨울 전국 화재 건수는 4만 건을 넘어섰으며, 난방기 과열, 전기 콘센트 과부하, 부주의한 화기 사용이 주요 원인으로 지목된다. 전기장판이나 히터 사용이 잦은 대학 연구실 역시 화재 위험이 높아 학생·교직원의 안전이 위협받는 실정이다. 전라북도소방본부 관계자는 “노후 전선의 합선과 문어발식 멀티탭 사용이 화재를 유발한다”라며 “난방기 주변 가연물 제거와 KC 인증 제품 사용이 필수”라고 강조했다. 특히 조명·건조기 사용이 많은 예술관과 같은 공간에서는 작은 과열도 대형 사고로 이어질 가능성이 크다. 화재 예방 수칙 난방기구 안전 사용: 전기난로·히터는 벽이나 커튼 등 가연물에서 1m 이상 떨어뜨리고, 장시간(4시간 초과) 사용을 피한다. 과열 시 즉시 플러그를 뽑고 주변 인화물질(종이·라이터)을 치운다. 전기 설비 관리: 오래된 전선·멀티탭은 즉시 교체하고, 콘센트에는 다중 기기 연결을 지양한다. 먼지가 쌓인 멀티탭은 전원 차단 후 마른 천으로 청소하며, 사용하지 않는 전기제품은 대기전력을 차단한다. 화기·가스 취급: 가스레인지 사용 전 환기하고, 정기적으로 누출 검사를 진행한다. 보일러실에는 가연물을 2m 이상 떨어뜨리고 소화기를 비치한다. 실내 환경 조성: 습도 40~60%를 유지하기 위해 가습기를 병행하고, 취침 전 전기제품 플러그를 뽑는다. 단독경보형 감지기와 K급 소화기를 실내 곳곳에 설치한다. 캠퍼스 특화 예방: 연구실·기숙사 전기 설비 점검을 정례화하고, 비상구·소화기 위치를 숙지한다. 야간 점검과 화재 경보기 테스트, 초기 진압 훈련도 필요하다. 전주대 학생들은 “예술관 화재 이후 캠퍼스 안전에 대한 불안이 커졌다”라며 정기 전기 점검과 소방 훈련 확대를 요구하고 있다. 학교 측은 겨울철 안전 캠페인과 취약 시설 조사에 나서며 소화기 보급을 추진 중이다. 이러한 노력으로 화재 재발을 막고 모두가 안전한 겨울을 보낼 수 있기를 기대한다. 마경진 기자(alfpwnsgh12@jj.ac.kr) * 인용 가능(단, 인용시 출처 표기 바람)
- 2025-12-16
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[ 대학 ] 붕당과 민주주의 N

[인터넷 전주대신문, 업로드일: 2025년 12월 17일(수)] 붕당과 민주주의 어느 사회건 서로 다른 생각을 가진 사람들이 존재하기 마련이고, 같은 생각을 가진 사람들은 무리를 이루어 자신들의 목소리를 내세우며, 생각을 달리 하는 사람들과는 심한 갈등(葛藤)을 빚기도 합니다. 이번 호에서는 ‘붕당(朋黨)’이라는 어휘에 대해 살펴보겠습니다. 첫 번째 글자 ‘朋(붕)’은 갑골문의 자형 [ ]에서 보듯 조개를 두 줄에 꿰어 늘어뜨린 모습이었습니다. 그래서 본래 ‘돈 꾸러미’를 뜻하는 글자였는데 본래의 뜻이 약해지고 ‘나란한 모습’의 ‘친구, 벗’이라는 뜻을 가지게 되었습니다. 유학에서는 한 인간이 보다 성숙해지는 과정에서 아주 중요한 기여를 하는 존재로 벗을 상정하였습니다. 그래서 인간관계에 반드시 요구된다고 생각했던 다섯 가지 윤리인 五倫(오륜)에서도 그 마지막 자리에 ‘朋友有信(붕우유신; 벗 사이에는 믿음이 있다)’을 두었고, 『論語(논어)』「顏淵(안연)」편에서는 “以文會友(이문회우) 以友輔仁(이우보인)[(군자는) 학문을 통해 벗을 모으고, 그 벗을 통해 자신의 仁(인)을 보완한다]”고 하기도 하였습니다. 벗의 중요성을 십분 강조하는 말입니다. 두 번째 글자 ‘黨(당)’은 집을 뜻하면서 발음을 표시하는 ‘尙(상)’과 아궁이를 뜻하는 ‘黑(검을 흑)’가 결합된 글자로 소전 [ ]을 살펴보면 집 아궁이에 불을 지피는 모습을 확인할 수 있습니다. 그래서 본래 ‘어둡다, 선명하지 않다’는 뜻을 가진 말이었는데, 주나라 때 500가구를 一黨(일당)으로 묶는 제도와 관련하여 ‘무리’라는 뜻으로 사용되게 되었습니다. 朋黨(붕당)은 본래 뜻을 함께하는 사람들의 무리를 뜻하는 말이었는데, 역사적으로는 정치적 黨派(당파)의 의미로 사용되었습니다. 특히 우리에게는 조선시대의 四色(사색) 黨爭(당쟁)과 연관되어 다소 부정적으로 받아들여지는 말이기도 합니다. 그러나 오늘날의 민주적 의사결정의 과정을 놓고 보면 ‘朋黨(붕당)’이란 말을 그리 敬遠視(경원시)할 필요는 없어 보입니다. 민주적 의사결정이란 서로 다르다는 본질에서 출발하는 것이기 때문입니다. 그렇다면 정작 중요한 것은 ‘朋黨(붕당)’ 자체가 아니라 그 붕당이 무엇을 주장하는가, 즉 그 붕당의 지향과 정체성일 것입니다. 北宋(북송)의 歐陽修(구양수;1002~1072)는 그의 <朋黨論(붕당론)>에서 “붕당에 관한 설은 예로부터 있었으니 오직 바라는 것은 임금이 그 붕당이 군자인지 소인인지 분별하는 것일 뿐입니다. 대개 군자는 군자와 더불어 道(도)를 함께 하여 붕당을 이루고, 소인은 소인과 더불어 이익을 함께 하여 붕당을 이룹니다.”라고 하였습니다. 이 글은 자신을 붕당주의자로 몰아붙여 비난하는 사람들을 반박하기 위해 지어진 것인데, 핵심은 붕당 자체가 나쁜 것이 아니고 군장의 붕당인지 소인의 붕당인지를 잘 가리는 것이 중요하다는 것입니다. 왕정 시대에는 그 분별의 주체가 임금이었지만, 민주 시대에는 그 분별의 주체가 바로 우리 자신입니다. 그러므로 오늘날 붕당들의 메시지를 붕당 간의 싸움으로 置簿(치부)하면서 무관심해서는 안 됩니다. 누가 옳은 소리를 하는지, 누가 우리를 속이는 지 귀를 세우고 판단해야 합니다. 是非(시비; 옳고 그름)를 따지지 않고 둘 다 싸잡아 비판하는 것이야 말로 민주적 의사결정을 糊塗(호도)하는 것이기 때문입니다. 사범대학 한문교육과 김형술 교수 * 인용 가능(단, 인용시 출처 표기 바람)
- 2025-12-16
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[ 대학 ] '단기간 고수익 보장’ 대학생을 노리는 해외 취업 사기

[인터넷 전주대신문, 업로드일: 2025년 11월 20일(수)] '단기간 고수익 보장’ 대학생을 노리는 해외 취업 사기 최근 동남아 일대의 범죄 단지에서 발생한 취업 사기 및 감금 사태가 연일 보도되고 있다. 동남아시아 지역에서 범죄 단체가 성행하기 시작한 것은 코로나19 이후다. 외교부에 따르면 2022년 10건 내외였던 캄보디아 내 한국인 납치·감금 신고 건수가 2024년에는 220명, 올해는 8월까지 집계된 수가 이미 330명에 달했다. 특히 지난 8월, 캄보디아 박람회에 참석하기 위해 떠난 한 대학생이 현지 범죄 조직에 납치돼 고문 끝에 사망한 사실이 알려지면서 동남아 지역 취업 사기 문제가 수면 위로 올랐다. 이처럼 사회적 관심이 집중되기 전부터 동남아 일대에서 취업 사기 정황이 지속적으로 포착됐으며, 정부 차원의 대응도 이어졌다. 2024년 2월 1일, 라오스의 골든트라이앵글 경제특구 지역에서 외국인을 대상으로 한 취업 사기 범죄가 계속 발생하자 우리 국민의 해당 지역 여행이 금지됐다. 같은 해 미얀마에서도 유사 범죄가 잇따르며 여행 금지령이 추가로 내려졌다. 2025년 9월 16일에는 캄보디아 수도 프놈펜을 포함한 일부 지역의 여행경보가 2단계(여행 자제)로 격상됐고, 시아누크빌·보코산 지역·바벳 등에는 2.5단계에 해당하는 특별 여행 주의보가 발령됐다. 이어 10월 10일 조현 외교부 장관이 관련 범죄에 대한 대책 마련을 촉구했다. 10월 17일에는 캄보디아에서 범죄에 가담한 64명이 국내로 송환됐으며, 이재명 대통령은 한국인을 대상으로 한 불법 구인 광고 삭제를 지시했다. 이에 방송통신위원회, 방송통신심의위원회, 경찰청이 합동 TF팀을 구성해 네이버·카카오·구글 등 주요 플랫폼과 협의에 나섰다. 많은 청년이 해외 취업 사기에 연루되는 이유는 접근성 높은 온라인 취업 공고, 고수익을 내세운 문구, 취업 정보 부족등으로 파악된다. 범죄 조직은 청년층이 친숙하게 사용하는 아르바이트 구인 사이트나 텔레그램을 적극 활용해 피해자를 모집했다. 국가데이터처의 2023년 ‘경제활동인구조사’에 따르면 20~34세 청년층의 취업 경로로는 각각 ‘신문·잡지·인터넷 응모’ 32%, ‘공개 시험’ 23%로 가장 높았으며, 이어 ‘지인 소개’ 15%, ‘직장 근무자 소개’ 10%, ‘학교나 학원 추천’ 6%, ‘특별 채용’ 5%순으로 나타났다. 이는 청년층이 온라인 구직 플랫폼을 통해 취업하는 경우가 많음을 보여준다. 모집 글에서 제시하는 고수익 조건도 사기 피해의 주요 요인으로 꼽힌다. 청년정책조정실 온통청년이 발표한 ‘2024년 청년의 삶 실태조사’에 따르면 19~34세 청년의 세전 평균 임금은 266만 원이다. 뉴스에서 “한 달에 1,000만 원을 벌 수 있다”라는 지인의 말을 믿고 캄보디아로 향한 청년들의 사례로 미루어보았을 때 청년층 평균 임금에 4배에 달하는 고수익 문구가 캄보디아행 결정에 크게 작용했다고 볼 수 있다. 마지막으로 해외 취업 정보 부족 역시 피해 확산의 원인으로 지적된다. 청년 대상 해외 취업 사기 게시글을 살펴보면 학력·경력·나이 등의 조건이 전혀 명시되지 않은 경우가 많다. 이에 따라 급전이 필요한 청년들이 충분한 사실 확인 없이 출국을 결정하는 사례가 이어지고 있다. 이에 본 기사에서는 해외 취업을 고려 중인 학생들이 사전에 점검해야 하는 주요 사항을 알아보기 위해 학생취업처 송호선 진로취업지원실장과 인터뷰를 진행했다. * 인용 가능(단, 인용 시 출처 표기 바람)
- 2025-11-18
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[ 대학 ] ‘낭패’를 당하지 않으려면

[인터넷 전주대신문, 업로드일: 2025년 10월 22일(수)] ‘낭패’를 당하지 않으려면 한자는 장구(長久)한 시간 동안 사용된 언어입니다. 그러다 보니 인간과 자연의 면면이 반영된 글자가 많습니다. 이번 호에서는 동물에서 기원한 한자어를 살펴보겠습니다. ‘바라던 일이 실패로 돌아가거나 기대에 어긋나 딱하게 됨’을 뜻하는 ‘낭패(狼狽)’라는 말이 있습니다. 첫 번째 글자인 ‘낭(狼)’은 갯과 동물을 뜻하는 ‘犭(견)’과 발음을 표시하는 ‘良(량→낭)’이 결합된 글자로 갯과의 포유류(哺乳類)인 ‘이리’를 뜻합니다. 두 번째 글자인 ‘패(狽)’ 또한 갯과 동물을 뜻하는 ‘犭(견)’과 발음을 표시하는 ‘貝(패)’가 결합된 글자로 역시 갯과의 포유류(哺乳類)인 ‘이리’를 뜻합니다. 즉 ‘낭(狼)’과 ‘패(狽)’는 두 종류의 이리를 지칭하는 단어인 것입니다. ‘낭(狼)’과 ‘패(狽)’는 실제로 존재하는 동물은 아니라 가상의 동물입니다. ‘낭(狼)’과 ‘패(狽)’에 대해서 명나라 백과사전인 『본초강목(本草綱目)』은 “패(狽)는 앞다리가 짧지만 먹을거리가 있는 곳을 잘 알고, 낭(狼)은 뒷다리가 짧아서 패(狽)를 등에 업고서 다니기 때문에 낭패(狼狽)라고 한다[狽足前短, 能知食所在, 狼足後短, 負之而行, 故曰狼狽]”고 기록하고 있습니다. 또 당나라 단성식(段成式: 803년경~863년)이 쓴 『유양잡조(酉陽雜俎)』에도 ‘낭(狼)’과 ‘패(狽)’에 대한 기록이 보입니다. “낭(狼)과 패(狽)는 두 종류의 짐승인데, 패(狽)는 앞다리가 아주 짧아서 움직일 때면 늘 낭(狼)의 넓적다리 위에 탄다. 그래서 패(狽)가 낭(狼)을 잃어버리면 움직일 수 없기 때문에 세상에서는 일이 어그러진 것을 일컬어 ‘낭패(狼狽)’라 한다[狼狽是兩物, 狽前足絶短, 毎行常駕於狼腿上, 狽失狼則不能動, 故世言事乖者, 稱狼狽]”고 하였습니다. 두 기록을 정리하여 이해하면 이렇습니다. 낭(狼)은 뒷다리가 아주 짧고 패(狽)는 앞다리가 아주 짧은 갯과 동물입니다. 그래서 ‘낭(狼)’과 ‘패(狽)’가 움직이기 위해서는 ‘패(狽)’가 늘 ‘낭(狼)’의 등에 앞다리를 걸쳐야 합니다. 더군다나 ‘패(狽)’는 영리하여 사냥감의 위치를 잘 아는 까닭에 사냥할 때 ‘낭(狼)’은 ‘패(狽)’의 지시를 따라 먹잇감을 포획하게 됩니다. 둘의 관계가 이렇다 보니 ‘낭(狼)’과 ‘패(狽)’가 마음을 하나로 모아 협력하면 사냥에 성공할 수 있지만, ‘낭(狼)’과 ‘패(狽)’가 서로 화합하지 못하면 그들의 사냥은 실패로 돌아갈 수밖에 없습니다. ‘낭(狼)’과 ‘패(狽)’의 이 특별한 관계에서 ‘바라던 일이 실패로 돌아가거나 기대에 어긋나 딱하게 됨’을 뜻하는 ‘낭패(狼狽)’라는 말이 나오게 된 것입니다. 글로컬 사업 좌절로 학교가 매우 혼란스럽습니다. 우여와 곡절이 있지만 우리가 맞닥뜨린 상황을 ‘낭(狼)’과 ‘패(狽)’의 관계로 비유하자면, 큰 먹잇감을 잡으려고 제안한 ‘패(狽)’의 지략(智略)을 ‘낭(狼)’이 자신의 앞다리만 믿고 무시한 채 혼자서 저 멀리 뛰쳐나간 상황입니다. 이 상황이 말 그대로 ‘낭패(狼狽)’로 귀결되지 않으려면 ‘낭(狼)’은 ‘패(狽)’에게 사과하고 땅바닥에 떨어진 ‘패(狽)’에게 먼저 등을 내밀어야 합니다. 모두의 노력이 절실한 때입니다. * 인용 가능(단, 인용 시 출처 표기 바람)
- 2025-10-16
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[ 대학 ] JJ필독서 경진대회 개최

[인터넷 전주대신문, 업로드일: 2025년 10월 22일(수)] JJ필독서 경진대회 개최 슈퍼스타칼리지 교양학부가 주관한 ‘JJ필독서 경진대회’가 성황리에 마무리됐다. JJ필독서 경진대회는 전주대학교 재학생이라면 누구나 참여할 수 있는 교내 행사이며, 온스타를 통해 10월 17일까지 참가 접수가 진행됐다. JJ필독서는 총 100권으로 구성되어 있으며, 이번 경진대회에서는 교양학부에서 지정한 10권의 책 중 한 권을 읽고 독후감을 작성하면 된다. 출품작 접수는 10월 20일부터 24일까지 이메일(eemmaa@jj.ac.kr) 또는 우편(10월 24일 소인분까지 인정)을 통해 이뤄졌다. 원고는 한글 파일 혹은 원고지 중 하나를 선택해 작성할 수 있다. 한글 파일은 A4용지 기준 2페이지 이상 작성해야 하며, 글꼴 종류와 용지 여백 등 작성 요령을 지켜야 한다. 원고지는 기본적인 원고지 작성 방법에 따라 10매 이상 작성하면 된다. 자세한 작성 요령은 온스타 JJ필독서 경진대회 게시글에 첨부된 안내 파일에서 확인할 수 있다. JJ필독서 경진대회는 2017년부터 매년 진행하는 전통 있는 프로그램으로, 내년에도 이어질 예정이다. 한편, 경진대회 관련 문의는 수퍼스타칼리지 교양학부(스타센터 235호)와 수퍼스타칼리지 품성(인성) · 의사소통 · 외국어교육과(063-220-2008)에서 받고 있다. 오유진 기자 (yujin03120@jj.ac.kr) * 인용 가능(단, 인용 시 출처 표기 바람)
- 2025-10-16
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[ 대학 ] 본지정 무산의 고배를 마신 글로컬대학, 지난 3년을 되돌아보다

[인터넷 전주대신문, 업로드일: 2025년 10월 22일(수)] 본지정 무산의 고배를 마신 글로컬대학, 지난 3년을 되돌아보다 ▲<글로컬대학 육성을 위한 지산학연 협력 포럼> 참석자들이 포즈를 취하고 있다.(제공: 대외협력홍보실) ▲우리 대학과 전주비전대학교, 예수대학교 총장이 글로컬대학 공동 신청을 발표하고 있다.(제공: 대외협력홍보실) ▲우리 대학과 국립군산대학교, 호원대학교 총장과 내빈이 업무협약식에서 포즈를 취하고 있다.(제공: 대외협력홍보실) ▲포럼에 참석한 구성원들이 의견을 나누고 있다.(제공: 대외협력홍보실) ▲교직원 설문조사 결과, 글로컬대학 본지정 필요성과 스타센터 기부채납에 대해 대체로 찬성한다는 내용이다.(제공: 우리 대학 직원노동조합) ▲비대위가 우리 대학 스타센터 일대와 전주비전대학교 본관에서 이사장 퇴진 집회를 하고 있다.(사진: 손민기 기자) 지난 9월 29일, 우리 대학은 호원대학교와 연합해 신청한 글로컬대학30(이하 ‘글로컬대학’) 본지정 평가에 최종 탈락했다. 국비와 지자체 예산을 포함해 총 2천억 원 상당의 지원이 무산되면서 학교 구성원과 지역사회에 큰 충격을 안겼다. 2023년부터 올해까지 총 세 차례 글로컬대학 사업에 지원해 매번 낙방한 우리 대학은, 이번 본지정 탈락에서 가장 큰 내부 갈등을 보였다. 지난 두 번의 실패와 달리 이번에는 본지정 가능성이 높았음에도 이사회의 반대로 탈락했다는 의견이 학내에서 제기됐기 때문이다. 본 기사는 지난 3년간 우리 대학의 글로컬대학 지원 과정을 시간순으로 정리했다. [2023년] (4~5월) 4월, 개교 59주년 기념식과 함께 <글로컬대학 혁신 선포식>이 열렸다. 이날 행사는 기존 개교기념식 행사와 달리, 대학 구성원들에게 글로컬대학 사업 추진 현황을 공유하고 결의를 다지는 자리였다. 박진배 전 총장은 선포식에서 “성공적인 글로컬대학 선정 추진을 위해 모든 구성원의 의지를 결집하고, 지역사회와 함께 지역발전을 위한 혁신 모델을 완성해 나가겠다”라고 포부를 밝혔다. 이어 <글로컬대학 육성을 위한 지산학연 협력 포럼>이 개최됐다. 포럼에는 우리 대학과 자치단체, 기업, 연구기관 등 100여 명의 인사가 참여해 대학의 전면적인 체질 개선과 글로컬대학 지정을 위한 네트워크 구성에 대한 의견을 나눴다. (사진1) 5월에는 본격적으로 글로컬대학 선정을 위한 행동에 나섰다. 먼저 글로컬대학으로 도약하기 위해 학사 단위 구조개편안을 확정했다. 미래산업을 중심으로 한 소프트웨어융합대학과 데이터공학과를 신설하고, 인문대학을 인문콘텐츠대학으로 변경한 후 웹툰만화콘텐츠학과와 웹문예창작전공을 신설했다. 또한 지역산업수요를 반영해 식품영양학과, 신소재화학공학과, 미래에너지공학전공 등을 개편했다. 성인 학습자를 대상으로 미래융합대학에 로컬벤처학부와 친환경자동차학과, 반려동식물학과, 미네르바학부를 신설하기도 했다. 5월 30일에는 전주비전대학교, 예수대학교와 함께 글로컬대학 사업을 신청했다. 세 대학은 기독교 정신 구현이라는 건학이념을 바탕으로 세워진 대학으로, 이번 사업 선정을 위해 세 대학의 법인이 하나로 통합하는 혁신적인 방향을 설정했다. 각각 4년제 종합대학, 4년제 간호인력 양성대학, 2~3년제 지역 특화 전문기술 인력 양성대학으로서 시너지가 클 것으로 평가받았다. (사진2) (6월) 하지만 모두의 기대와 달리 글로컬대학 예비 지정 명단에 우리 대학의 이름은 없었다. 첫 번째 탈락이다. 첫 번째 글로컬대학 예비 지정에는 총 19개 대학이 선정되었는데, 전북에서는 전북대학교가 유일했다. [2024년] (3월) 전년도의 실패를 딛고 다시 글로컬대학 지원에 나섰다. 이번에는 국립군산대학교, 호원대학교와 연합하여 참여했다. 첫 번째 글로컬대학 신청을 할 때는 세 대학이 통합을 추진했으나, 이번에는 통합 대신 연합대학 형식으로 참여했다. 3월 18일에 열린 글로컬대학 공동 추진 협약식에서 세 대학은 ‘유니메가버시티’라는 포괄적 연합체를 구축하고, 특화 분야 정주형 산업인력 양성, 교육격차 해소를 위한 교육특구 조성, 학생 선호도를 높이는 시그니처 전략을 추진하기로 했다. (사진3) (4월) 그러나 두 번째 예비 지정에서도 탈락했다. 두 번째 예비 지정에는 33개 대학이 선정되었는데, 전북에서는 원광대학교와 원광보건대학교가 통합 유형으로 유일하게 선정됐다. (10월) 이후 10월 30일 <제3회 전주대학포럼>에서 ‘글로컬대학 어떻게 할 것인가’라는 주제로 여러 구성원이 모여 열띤 토론을 진행했다. 두 번의 실패를 겪으며 글로컬대학 사업을 포함해 그동안 추진해 온 각종 국책사업이 우리 대학의 비전과 부합했는지 검토해야 한다는 의견이 나왔다. 또, 글로컬대학 사업이 우리 대학의 장기 발전 방향보다 국가사업 취지에 편향됐다는 지적과 함께, 글로컬대학 선정 실패에 대한 성찰의 필요성이 제기됐다. (사진4) [2025년] (4~5월) 세 번째 글로컬대학 예비 지정에 도전하며, 호원대학교와 연합대학 체제를 이루었다. ‘세계인이 찾는 글로벌 K-Culture Gateway, K-Lift Campus 실현’이라는 비전으로 △K-Food △C-Contents △K-Wellness △K-Tech 등 4대 분야에 실습·창업 통합형 공간 구축 계획을 세웠다. 위 내용을 포함한 혁신기획서를 교육부에 제출한 결과, 우리 대학과 호원대학교가 2025년 글로컬대학 예비 지정에 선정되는 쾌거를 이루었다. 이후 본지정 추진을 위해 실행계획서를 8월 중 제출할 계획이었다. (사진5) (8월) 그러나 예비 지정이라는 쾌거의 기쁨은 오래가지 못했다. 8월 5일 열린 이사회 회의에서 글로컬대학 본지정에 필요한 <전주대-전북특별자치도 업무협약서 동의> 안건과 대학 정관 개정안이 부결되었기 때문이다. 업무협약서에는 전북도에서 글로컬대학 본지정 시, 5년간 국비의 50%(500억 원)를 지원한다는 내용과 함께 K-Life STARdium 조성을 위해 글로컬대학 사업 종료 후 스타센터를 기부채납한다는 취지의 내용이, 그리고 정관 개정안에는 글로컬대학 본지정 시 호원대학교와 단일 거버넌스를 구성해 연합대학 운영에 관한 중요사항을 심의 및 의결한다는 내용이 있었다. 학교 구성원들은 충격에 빠졌다. 우리 대학 직원노동조합(지부장 조동기, 이하 ‘직원노조’)은 8월 5일 성명서를 통해 법인이사회가 관련 정관 개정안에 반대하는 이유를 대학 구성원에게 설명하고, 개정안 반대로 인한 기회비용에 상응하는 물질적 책임을 다하라고 요구했다. (사진6) 이러한 상황 속에서도 법인이사회가 묵묵부답하자 8월 29일 박진배 총장이 사임하는 초유의 사태가 벌어졌다. 박진배 전 총장은 내부망에 올린 <전주대학교를 떠나며 드리는 감사의 글>에서 “우리는 글로컬대학 예비 지정을 이루어냈고, 본지정 진입을 위해 대면 평가를 마지막으로 쉼 없이 달려왔습니다. 그러나 법인에서는 글로컬대학 본지정의 필수요건인 정관 개정을 이사회 의결을 통해 반대하였습니다”라며, “한국연구재단에 공문을 보내, 전주대학교가 제출한 ‘글로컬대학 본지정 실행계획서 법인이사회 미승인 사실’이 있음을 공식적으로 확인시켰습니다. 결국, 대학의 운영 주체인 학교법인이 구성원들이 염원하는 글로컬대학 최종 선정을 스스로 가로막고, 오히려 멀어지게 한 것은 참으로 안타까운 현실”이라며 법인이사회에 대한 실망감을 내비쳤다. 총장의 사임 이후 대학 구성원들의 분노가 표출됐다. 우리 대학 교수노동조합(위원장 김봉석, 이하 ‘교수노조’)도 8월 30일 1차 성명서를 통해 이사장에게 지금까지의 의사결정 과정을 투명하게 밝히고, 글로컬대학을 대신할 지속 발전 방안을 9월 10일까지 제시할 것을 요구했다. 이를 받아들일 의사가 없다면 책임지고 자진해서 사퇴하라는 의미였다. (9월) 9월 8일, 총학생회(총학생회장 최의지)는 1차 성명서에서 “정관 개정과 스타센터 기부채납을 거부한 이번 사태는 법인이 최소한의 의무만을 간신히 지키면서도 대학 운영에 대한 최대한의 권리를 내세우는 구조적 모순의 산물”이라고 비판했다. 총학생회는 이어 최근 3년간 법인전입금이 7천만 원에서 1억 5천만 원 수준이라며, 원광대학교는 우리 대학과 비교해 10배 이상 꾸준히 지원받는다고 지적했다. 총학생회는 위 내용을 근거로 △법인은 대학 재정 안정화를 위한 법인전입금 대폭 확대 △학생 사회 앞에 책임 있는 해명 △글로컬대학 본지정 탈락에 상응하는 금전적 지원과 더불어 미래지향적 계획 발표를 요구했다. 9월 10일, 교수노조는 2차 성명문에서 △법률이 정한 전주대학교의 자율적 운영 보장 △성실한 법인 책무 △글로컬사업 실패 시 이를 만회할 구체적 방안 제시 △이사장 퇴진을 요구했다. 9월 11일, 차종순 이사장이 입장문을 공개했다. 먼저 스타센터를 기부채납할 경우 당장 학생들의 학습권이 침해받을 수 있고, 신축 도서관을 짓는 데 필요한 예산 300억 원이 재정 부담을 초래할 것이라고 말했다. 또한, 5년 주기로 도래하는 대학기관인증평가 시점 등을 고려했을 때 당장 어려움이 닥칠 것이라고 했다. 2천억 원에 달하는 스타센터의 자산가치를 기부채납함으로써 얻는 이익이 기대만큼 크지 않다고 판단했다는 것이다. 이어, 호원대학교와 단일 거버넌스를 구축하면 대학 통합과 유사한 효과를 가져오고, 양 대학 총장이 2년 임기로 글로컬대학 총장 권한을 부여받을 수 있게 된다고 말했다. 만약 이렇게 된다면 장기적으로 우리 대학의 근간을 흔들 수 있다는 입장이다. 이사회는 이러한 내용을 근거로 스타센터 기부채납 안건과 정관 개정안을 수용할 수 없었다고 밝혔다. 이사장의 입장문이 공개된 이후 학장협의회와 총학생회, 교수노조 등 대학의 여러 구성원은 그에 대한 반박문을 발표했다. 총학생회장은 18일부터 20일까지 3일간 단식투쟁을 통해 학생 사회의 요구조건을 상기시켰으며, 이에 더해 학장협의회와 교수노조, 직원노조가 함께하는 <전주대학교 정상화를 위한 비상대책위원회(이하 ‘비대위’)>가 출범했다. 비대위는 22일부터 일주일간 이사장 퇴진을 위한 서명 운동을 벌이고, 30일 열린 법인이사회 회의에 맞춰 교내와 회의가 열리는 전주비전대학교 본관 정문에서 이사장 퇴진을 위한 집회를 진행했다. (사진7) (이후) 현재까지 법인이사회의 추가적인 입장은 나오지 않고 있다. 법인에 비대위의 퇴진 운동 이후 관련 추가 입장을 문의하려 했으나, 추가 입장 발표는 어렵다며 “이사장의 기존 입장문과 동일하다”라고 답했다. 손민기 기자(minki70064@jj.ac.kr) * 인용 가능(단, 인용 시 출처 표기 바람)
- 2025-10-16
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[ 대학 ] 중국 하북대학교 해외학교현장실무실습 기고문

[인터넷 전주대신문, 업로드일: 2025년 9월 23일(화)] <중국 하북대학교 해외학교현장실무실습 기고문> 수학교육과 202244008 송다현 2주 동안의 짧지만 깊이 있는 시간. 중국 하북대학교에서의 해외학교현장실무실습은 나에게 '교육'이란 단어의 새로운 의미를 되새기게 해준 소중한 경험이었다. 이번 실습은 한국어를 배우고자 하는 중국 대학생들 3~4명과 한국인 대학생 2명이 조를 이루어, 내가 한국어를 가르쳐주고, 동시에 그 친구에게 중국어를 배우는 '언어 교류' 형태로 진행되었다. 처음 만나는 친구들과의 수업은 다소 어색하고 낯설었지만, 서로의 언어를 배우고자 하는 진심 어린 태도는 금세 마음의 벽을 허물었다. 단순한 수업을 넘어서 함께 밥도 먹고 쇼핑도 하며 중국의 문화, 가치관, 생활 습관까지도 자연스럽게 나눌 수 있었던 시간이었다. 언어가 완벽히 통하지 않았지만, 마음으로 충분히 통할 수 있다는 것을 배웠고, 그 마음을 조금 더 잘 전달하고 싶어 언어를 배우려 노력하는 시간이 되기도 했다. 가르치면서 배우고, 배우면서 가르치는 이중의 역할은 내게 ‘교육자’로서 한층 더 성장할 수 있는 발판이 되었다. 실습 기간에는 하북대학교 교내와 인근 유적지도 견학하며 중국의 전통문화와 역사도 생생히 체험할 수 있었다. 실습을 하며 이루어진 많은 활동 중에서도 특히, 중국인 친구들과 함께 비빔밥과 김밥 만들기 활동을 한 것이 가장 기억에 남는다. 한국의 대표 음식을 직접 만들고 맛보며 한국 문화를 오감으로 느낄 수 있는 시간이었고, 중국 친구들의 반응도 무척 뜨거웠다. 조별 활동 시간은 언제나 유쾌하며 따뜻했고, 언어와 국적은 달랐지만, 서로를 이해하려는 마음만은 통했다. 이번 실습을 통해 ‘교사’라는 직업이 단지 지식을 전달하는 사람이 아니라, 서로 다른 세계를 잇는 다리 역할을 할 수 있다는 사실을 다시금 느꼈다. 앞으로의 교육 현장에서도 이런 마음을 잊지 않고, 학생들에게도 이러한 경험을 함께 나눌 수 있는 교사가 되고 싶다. 짧다면 짧고, 길다면 길었던 2주간의 실습이 끝난 지금, 마음속에 남은 건 아쉬움보다 감사함이다. 함께했던 모든 중국 친구들과 동료 실습생들, 그리고 열 한번째 프로그램을 진행해주신 유평수 지도교수님께도 감사의 인사를 전하며, 다음번 누군가에게도 이 귀중한 경험이 전해지기를 바란다. 다시 한번, “谢谢(씨에씨에), 河北大学(허베이따쉐)!” * 인용 가능(단, 인용시 출처 표기 바람)
- 2025-09-23
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[ 대학 ] <로컬창업의 시대. 로컬창업으로 그리는 나의 세상>

[인터넷 전주대신문, 업로드일: 2025년 9월 23일(화)] <로컬창업의 시대. 로컬창업으로 그리는 나의 세상> 로컬창업. 최근 몇 년간 우리나라를 뜨겁게 달구고 있는 키워드다. 하지만 정작 그 의미를 물어보면 정확한 뜻을 말할 수 있는 사람은 얼마나 될까? 아마 선뜻 답하기 어려울 것이다. 그도 그럴 것이 우리 사회에서 로컬창업은 아직 명확히 정의되지 않은 용어이기 때문이다. 즉, 현상이 막 나타나기 시작했고, 그것이 우리 사회를 변화시킬 만큼 강력한 시대적 요구를 담고 있다는 의미다. 그렇다 보니 현재는 다양한 관점에서 로컬창업을 바라보며 각자의 해석을 내놓고 있는 상황이다. 전주대학교는 오랜 기간 창업에 강점을 지닌 대학으로 상당한 성과를 거두어왔다. 특히 올해부터는 로컬콘텐츠 중점대학 사업을 통해 그간 깊이 다루지 않았던 로컬창업을 새로운 시각에서 접근하기 시작했다. 일반적으로 로컬창업이라고 하면 작은 규모, 지역 특산물 활용, 지역 발전 등의 이미지를 떠올린다. 모두 맞는 말이다. 우리 지역의 장소적 가치를 담는 비즈니스 모델이라면 모두 로컬창업이라 할 수 있다. 하지만 가장 중요한 특징은 지역의 자원, 발전, 연계, 그리고 사업화와 관련된 연구개발(R&D)이 반드시 수반되어야 한다는 점이다. 연구개발이라 하면 기술개발을 떠올리는 것이 일반적이다. 실제 법적인 체계도 기술개발을 전제로 연구개발에 대해 다루고 있다. 그런데 로컬창업 역시 기술을 대상으로 하지 않아 그 모습은 다르지만 아이디어 발굴부터 사업화 비즈니스 모델 도출까지 상당한 연구개발이 이루어진다. 이 과정을 연구개발이 아닌 다른 용어로 지칭할 수 있을까? 필자는 이를 ‘소프트 연구개발(SOFT R&D)’라고 부른다. 기술적 배경의 연구개발과 구분하기 위한 것이다. 본질은 동일하지만, 기존 인식의 프레임을 극복하기 위한 시도이기도 하다. 이렇게 설명하다 보니 로컬창업이 상당히 어렵고 복잡한 창업 형태로 느껴질 수 있을 것 같다. 하지만 실상은 그렇지 않다. 로컬창업은 우리 주변 곳곳에 존재한다. 지역의 유명한 맛집, 특산품을 활용한 제품을 만드는 기업, 관광 기획 기업 등이 모두 로컬창업의 모습이다. 우리에게 매우 친숙하고 가까운 곳에 있는 것이다. 몇 가지 구체적인 사례를 살펴보면 쉽게 이해할 수 있을 것이다. 먼저, 전주의 로컬창업 기업인 ‘로컬웍스’는 워커비 브랜드를 통해 지역성 기반의 차별화된 벌꿀 제품을 개발하는 기업이다. 지리산의 자연환경과 전통적인 양봉 기술을 현대적 감각으로 재해석하여 라이프스타일 영역에서 새로운 가치를 창출하고 있다. 양봉농가 꿀의 정당한 가치를 평가받고자 창업한 이 기업은 경남 산청 지리산 일대 꿀에 천연 재료를 블렌딩하여 기존과 다른 다양한 맛의 제품을 선보인다. 사용성 개선과 캐주얼한 디자인으로 소비자의 선택을 공략하며 현재 전주 지역을 대표하는 로컬창업 기업으로 성장했다. 또 다른 전주의 로컬창업 기업인 ‘프롬히어’는 무형유산 브랜딩 에이전시로, 무형유산의 가치와 가능성을 지속하고자 전문 무형유산 큐레이터들이 창업한 기업이다. 우리나라 고유 정신을 지닌 장인과 공예가를 발굴하고 이들의 작품을 일상에 연결하여 지역과 전통을 담은 스토리로 브랜드 가치를 더하는 서비스를 제공하고 있다. 한편, 다른 지역의 로컬창업 기업의 예로는 제주의 카카오패밀리를 들 수 있다. 이 기업은 카카오와 견과류 전문 그로서리 숍인 ‘코코하’를 운영하고 있다. 최상급 카카오와 로스팅한 고품질 견과류로 넛버터, 카라멜, 생초콜릿 등을 제공하며, 세화리 지역 발전을 위해 다양한 로컬창업 기업들과 연대하여 '세화리 세계일주' 같은 지역 관광 상품도 운영한다. 이 외에도 매우 다양한 지역에서 다양한 기업들이 로컬창업을 통해 만들어지고 성장하고, 각자의 지역 발전에 기여하고 있다. 로컬창업이 무엇인지 느낌이 오는가? 살펴본 몇 가지 사례만으로는 한계가 있겠지만, 이들 기업의 핵심적인 공통점을 찾아보자. 아마 누구나 동일하게 생각했을 것이다. 이들은 모두 지역의 문제를 해결하기 위해 많은 연구개발을 하였고, 창업이라는 수단은 선택하였다는 점이다. 지역 문제 해결을 위한 수단으로 기업을 창업하는 선택을 한 이유는 지속가능성 때문이다. 기업 활동이 지역 문제를 해결하고, 이를 통해 창출된 이익은 다시 지역 문제 해결에 투입되는 선순환 구조를 만들 수 있기 때문이다. 이러한 로컬창업이 현재 지역 경제의 핵심으로 떠오르고 있다. 정부가 다양한 지원을 아끼지 않는 이유도 바로 여기에 있다. 우리 전주대학교는 로컬콘텐츠 중점대학 사업을 통해 학생들이 각자의 전공을 바탕으로 로컬창업 전문성을 갖출 수 있도록 다양한 노력을 기울이고 있다. ‘로컬창업 융합전공’과 ‘로컬창업컨설팅 마이크로전공’을 신설하여 학생들이 로컬창업에 대한 기본적 이해를 다질 수 있도록 하였다. 특히 부족한 부분은 로컬벤처학부의 관련 전공과목을 개방하여 우리 대학 학생들이 필요한 전문 역량을 선택적으로 습득할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 그리고 비교과 프로그램을 통해 각자의 전공을 활용한 로컬창업 실무 역량을 높이고자 하고 있다. 로컬창업의 흐름에 맞추어 기초에서 매우 전문적인 범위의 프로그램들을 운영하고 있다. 먼저 ‘로컬창업 캠프’와 ‘로컬 아이템 아이디어 옥션’ 등을 통해 로컬아이디어 발굴 능력을 확보하고, ‘로컬창업 동아리’ 활동을 통해 각자의 아이디어를 실제 로컬창업으로 구현할 수 있는 역량을 기를 수 있도록 하고 있다. 특히 로컬창업 동아리는 전주시 웨딩거리와 둥근숲 조합건물, 그리고 남부시장 모이장에 거점공간을 두고 각자 아이템 특성에 맞는 공간을 활용할 수 있도록 하였다. 좋은 아이디어는 차고처럼 아늑하고 교류가 있는 공간에서 나오기 마련이기 때문이다. 동아리 활동은 로컬창업 분야의 최고 경험을 보유한 엑셀러레이팅 기업인 크립톤에서 지역의 여러 로컬창업자들과 연계하여 교육과 컨설팅을 제공하고 있다. 지난 8월에는 다양한 로컬창업 사례를 살펴보기 위해 서울 성수동과 제주도로 로컬창업 탐방을 다녀오기도 하였다. 그리고 연말에는 각자 개발한 로컬창업 아이템으로 웨딩거리 등에서 팝업스토어를 열어 성과를 확인하는 기회를 갖는다. 그중 눈에 띄는 동아리 팀은 실제 창업을 지원하는 프로그램으로 연결될 수 있다. 이러한 프로그램 체계를 한마디로 정리하면, 우리 대학에서 원하는 학생은 누구나 학교가 책임지고 역량 있는 로컬창업자로 육성한다는 것이다. 백미현(로컬벤처학부 2학년) “로컬창업 동아리 활동을 통해 지역 자원의 숨은 가치를 새롭게 볼 수 있었습니다. 전공 수업에서 배운 기획을 실제 콘텐츠 제작으로 연결하면서 많은 성장을 했습니다. 현재는 ‘백토리’ 프로젝트로 전주를 배경으로 한 만화와 굿즈, 관광상품을 준비하고 있는데, 앞으로는 지역 청년 창작자들과 협력해 지역 경제 활성화에도 기여하고 싶습니다.” 박경훈(로컬벤처학부 1학년) “동아리에서 선배들과 함께 창업 아이템을 구체화하는 과정을 경험하면서 전통과 현대가 만나는 지점을 직접 느낄 수 있었습니다. 무형문화재 장인과 협업한 로컬 스트릿 브랜드 ‘온새’를 준비하고 있는데, 이 활동이 전주의 전통문화를 세계적으로 알리고 지속 가능한 패션 생태계를 만드는 계기가 되길 바랍니다.” 이준민(패션산업학과 4학년) “패션 전공에서 배운 이론을 동아리 활동과 비교과 프로그램을 통해 실제 로컬창업 아이템으로 발전시킬 수 있었습니다. 저는 ‘한복을 편집하다’라는 브랜드로 전주의 전통을 현대적 워크웨어로 재해석하고 있습니다. 앞으로 팝업스토어와 로컬 협업을 통해 한복이 일상 속에서 살아 있는 문화로 자리 잡기를 기대하고 있습니다.” 우리 학생들이 각자의 전공 분야를 공부하면서 어떤 꿈을 품고 있는지 궁금하다. 그중에서도 창업이라는 방식을 통해 자신만의 세상을 그려보고자 하는 학생들은 어떤 고민을 하고 있을까? 학교와 함께 그 고민을 풀어나갔으면 한다. 이제 시작하는 로컬창업에 대한 노력들이 머지않아 결실을 맺어, 우리 전주대학교가 전북 지역에서 로컬창업의 성지(聖地)로 불리는 날을 기대해 본다. * 인용 가능(단, 인용시 출처 표기 바람)
- 2025-09-23
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[ 대학 ] 'All or Nothing' 성황리에 막 내려

[인터넷 전주대신문, 업로드일: 2025년 9월 23일(화)] * 인용 가능(단, 인용시 출처 표기 바람)
- 2025-09-23
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[ 대학 ] 돌아온 여름방학, 본격 알찬 여름방학 즐기기

김소리 기자(sorikong02@jj.ac.kr) * 인용 가능(단, 인용시 출처 표기 바람)
- 2025-07-08
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